Anders als Amazon - Microsoft knüpft Home-Office an Bedingung
Viele diskutieren das Für und Wider von Home-Office. Microsoft behält das Home-Office für die Belegschaft zunächst bei – unter einer Voraussetzung.
Immer mehr Unternehmen kehren zu den traditionellen Büroarbeitszeiten und der Office-Präsenz zurück, während andere am Home-Office-Modell festhalten. Microsoft hat sich entschieden, flexibel zu bleiben und den Mitarbeitern das Remote-Arbeiten weiterhin zu gewähren.
Dies bestätigte Scott Guthrie, Executive Vice President Cloud + AI bei Microsoft, schon Anfang Oktober. Und an den Plänen werde sich auch erst einmal nichts ändern.
Allerdings: Dieses Versprechen ist an eine Bedingung geknüpft. Es betrifft die Themen Leistungsfähigkeit und Produktivität.
Scheinheilige Ankündigung?
Demnach dürfen die Mitarbeiter der Cloud- und KI-Sparte weiterhin von zu Hause aus arbeiten – vorausgesetzt, das Produktivitätsniveau werde beibehalten. Was ist von dieser Ansage zu halten?
Zunächst einmal ist es ein wenig scheinheilig, da Microsoft selbst mit Teams eine erfolgreiche Digital-Call- und Meeting-Plattform vertreibt. Ein Programm, das gerade die Zusammenarbeit von Mitarbeitern im Home-Office fördert und verbessern soll.
Microsofts Vision effektiver Remote-Arbeit
Microsoft selbst glaubt anscheinend, das Geheimnis hinter effektiver, für die Beschäftigten zufriedenstellender Heimarbeit gefunden zu haben.
Die Formel: Freiheiten und Flexibilität zu gewähren, allerdings bei gleichzeitiger Aussprache von Drohungen und durch das Erzeugen von Druck.
Dabei vergisst Microsoft, dass viele Arbeitnehmer (nicht nur bei Microsoft) die Remote-Arbeit als viel angenehmer – und produktiver – betrachten. Und nachhaltiger sowie ressourcensparender ist sie ohnehin.
Home-Office: Nachhaltig und produktiv?
Das Remote-Arbeitsprinzip bietet Vorteile für beide Seiten, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer. So sparen Unternehmen Geld, da die Miete für eine Vielzahl von Firmenräumen wegfällt.
Ausserdem entfallen mögliche Firmenkosten für die Betreuung der Kinder ihrer Mitarbeiter. Und der Angestellte? Der profitiert vom Wegfall des täglichen Pendelns, was nicht zuletzt gut für die Umwelt ist.
Viele Home-Office-Worker berichten zudem, dass sie im heimischen Büro ohne ständige Meetings oder laute Kollegengespräche produktiver arbeiten. Allerdings liegen die Risiken und Nachteile hauptsächlich auf den Schultern des Unternehmens.
Aus diesem Grund bleibt es spannend, wie Microsoft und andere grosse Firmen dieses Thema in Zukunft behandeln werden.
